Participação do Comitê Pró-Equidade do SGB na elaboração do modelo reforça seu compromisso institucional com diversidade, inclusão e equidade no serviço público
 

São Paulo (SP) – O Serviço Geológico do Brasil (SGB) integra a equipe responsável pela construção do Modelo de Inclusão da Diversidade e Equidade (IDE), iniciativa da Rede Equidade, liderada pelo Senado Federal, que conquistou o Prêmio Brasil de Gestão Pública 2026 na categoria Impacto Social, Inclusão e Políticas Públicas Estruturantes. A premiação foi entregue no último 26 de maio, durante a ExpoGov Brasil 2026, em São Paulo (SP).

O reconhecimento nacional é resultado de um trabalho colaborativo desenvolvido ao longo de aproximadamente um ano e meio por representantes de mais de 50 instituições públicas que compõem a Rede Equidade. Nesse período, foram conduzidas etapas de construção, aperfeiçoamento e validação do modelo, com o objetivo de estabelecer diretrizes e parâmetros para a promoção de ambientes organizacionais mais inclusivos, diversos e equitativos na administração pública.

O Comitê Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade do SGB participou ativamente desse processo, contribuindo para a elaboração da metodologia e para as discussões que subsidiaram a versão final do modelo. Para a coordenadora do Comitê, Nathalia Roitberg, a premiação representa o reconhecimento de um esforço coletivo voltado à transformação da cultura institucional no setor público: “Essa conquista reflete o trabalho conjunto de instituições comprometidas com a construção de ambientes mais justos, inclusivos e representativos. O SGB tem orgulho de participar dessa iniciativa e de contribuir para o fortalecimento de políticas públicas voltadas à equidade”, destacou.

O prêmio reforça uma trajetória de avanços institucionais do SGB na promoção da diversidade e da inclusão. Em abril deste ano, a instituição recebeu o 7º Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, concedido pelo Ministério das Mulheres, em reconhecimento às ações implementadas para promover igualdade de oportunidades e combater as discriminações no ambiente de trabalho. A certificação reconheceu iniciativas voltadas à valorização da diversidade, ao enfrentamento de desigualdades e ao fortalecimento de uma cultura organizacional mais inclusiva. 

Modelo de Inclusão da Diversidade e Equidade (IDE)

Além de consolidar boas práticas dentro das instituições participantes, o Modelo IDE surge como uma referência para órgãos públicos e organizações que buscam estruturar políticas permanentes de diversidade, equidade e inclusão. O reconhecimento pelo Prêmio Brasil de Gestão Pública evidencia o potencial da iniciativa para gerar impacto social e contribuir para o aprimoramento da gestão pública brasileira.
 

Tariana Fernandes
Assessoria de Comunicação
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