Acordo de Cooperação Técnica, assinado nesta terça-feira (05/05), prevê ações para promover equidade de gênero, diversidade e inclusão 

Brasília (DF) – O Serviço Geológico do Brasil (SGB) e a Women in Mining Brasil (WIM Brasil) assinaram, nesta terça-feira (05/05), um Acordo de Cooperação Técnica (ACT) voltado à ampliação da participação feminina no setor mineral. A iniciativa busca promover equidade de gênero, diversidade e inclusão por meio de ações conjuntas entre as instituições.

Com o acordo, SGB e WIM Brasil passam a atuar de forma integrada na realização de eventos, como workshops, palestras e webinars, além de ações de mobilização e troca de experiências. A proposta é estimular a presença de mulheres em diferentes áreas e níveis da mineração, incluindo espaços técnicos, científicos e de liderança.

Para o diretor-presidente do SGB, Vilmar Simões, a adesão à iniciativa reforça o compromisso institucional com a construção de um ambiente mais diverso e inclusivo. “Reconhecemos a contribuição das mulheres que já atuam com excelência no setor mineral e o papel que desempenham no avanço das geociências no país. Como instituição pública, temos o compromisso de fortalecer essa presença e também de colaborar com outras instituições, compartilhando experiências e apoiando iniciativas que ampliem a participação feminina em diferentes espaços. Esse é um movimento coletivo, que exige articulação e dedicação contínua”, destacou.

O acordo prevê que as instituições irão compartilhar dados, estudos e boas práticas, além de acompanhar os resultados das iniciativas, com o objetivo de aprimorar as ações desenvolvidas, a parceria não prevê transferência de recursos financeiros, sendo que cada instituição é responsável pelas atividades sob sua competência.

A diretora-presidente da WIM Brasil, Patrícia Procópio, ressaltou que a participação do SGB fortalece as ações em prol da equidade de gênero. “Para nós é muito importante essa parceria para ter uma grande representatividade do setor mineral. Hoje, temos na WIM mineradoras, fornecedores e precisamos também de parceria com órgãos públicos. Precisamos estar juntos para criar políticas públicas que favoreçam todo esse trabalho de maior inclusão e diversidade”, disse.

A diretora de Hidrologia e Gestão Territorial do SGB, Alice Castilho, que está à frente da Diretoria de Infraestrutura Geocientífica (DIG), reforçou que a articulação será fundamental para levantar dados e compreender o setor com o objetivo de contribuir para a maior participação das mulheres em áreas finalísticas. “É muito importante essa inserção da mulher no mercado.  A gente verifica que há um número muito maior de mulheres se formando nas áreas de geociências e engenharia de minas desde a segunda metade do século, mas não há a fixação delas na profissão. É preciso identificar o porquê”, afirmou Alice Castilho.

A Women in Mining Brasil surgiu em 2019 como um movimento voltado à valorização da presença feminina na mineração e, em 2025, consolidou-se como associação. A organização atua na promoção de um ambiente mais inclusivo, estimulando a diversidade como fator de inovação e desenvolvimento sustentável no setor mineral.
 

Larissa Souza
Assessoria de Comunicação
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