Evento marcou o início da 41ª Assembleia do COGEMMEV

Brasília (DF) - Foi realizado no último dia 19 de maio, em Brasília (DF), o “III Seminário de Gestão Estratégica de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) do Ministério de Minas e Energia (MME) e suas Entidades Vinculadas”. O encontro marcou a abertura da 41ª Assembleia Geral Ordinária do COGEMMEV – o Comitê Permanente para Questões de Gênero, Raça e Diversidade do MME e Entidades Vinculadas – e reuniu representantes de diversas instituições comprometidas com o avanço das políticas inclusivas no setor público.

Representaram o Serviço Geológico do Brasil (SGB) a presidente do Comitê Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade, Nathália Roitberg, e a chefe do Departamento de Relações Institucionais e Divulgação (DERID), Andrea Sander, reforçando o compromisso da instituição com a promoção de ambientes mais inclusivos, equitativos e representativos.

O evento também contou com a participação de autoridades e especialistas de diversas áreas. Entre os destaques, estiveram o diretor-presidente da PPSA (Pré-Sal Petróleo S.A.), Luis Fernando Paroli, e representantes do Ministério Público do Trabalho (MPT), incluindo a vice-procuradora-geral do trabalho, Maria Aparecida Gurgel, além de procuradoras responsáveis pela agenda de diversidade do órgão. Também participou a diretora-geral do Senado Federal, Dra. Ilana Trombka, e representantes da ONU Mulheres, presentes na abertura do evento.

A iniciativa se destacou como um espaço de capacitação e articulação institucional, promovendo o alinhamento das políticas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) às diretrizes estabelecidas no SGB, bem como às normas e compromissos internacionais, como os definidos pela ONU Mulheres e pela Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Raphael Molinaro
Núcleo de Comunicação
Serviço Geológico do Brasil
Ministério de Minas e Energia
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